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La entrevista es un elemento decisivo en un proceso de selección.
Una vez se llega a esta fase, tenemos la oportunidad de demostrar al
entrevistador nuestro interés por el puesto y hacerle ver que nosotros
aportamos las características requeridas.
¿Quieres conocer las preguntas más frecuentes que pueden hacerte?
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Personalidad
Ser uno mismo es lo más recomendable, fingir
puede salirte mal. Conviene, sin embargo,
vincular los relatos de tu historia con el
puesto a cubrir, da buenos resultados.
¿Se considera una persona inteligente?
¿Se aburría en su anterior trabajo?
¿Qué considera usted trabajar duro?
¿Prefiere trabajar en equipo o solo?
¿Cuál es su idea de éxito?
¿Qué le motiva de un trabajo?
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Experiencia
Toda experiencia o contacto con el mundo laboral puede
ser útil, todo depende del provecho personal que cada
uno haya extraído. Conviene relacionar la experiencia
que uno tiene con el puesto al que se opta, ya sea al
mismo nivel o como complemento.
¿Por qué abandonó el trabajo X ?
¿Qué funciones le gustaba más desarrollar?
Describa el anterior empleo que desarrolló.
¿Qué referencias cree que nos dará su anterior jefe?
¿Por qué cambió tantas veces de empleo?
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Educación
Conviene responder estas preguntas con honestidad
y sencillez. Esta cuestión es objetiva y
verificable, no se puede cambiar la historia.
¿Cuánto tiempo tardó en realizar su carrera?
¿Cree que escogió adecuadamente al elegir la carrera?
¿Cree que su formación le ha preparado para el puesto?
¿Ha asistido a cursos adicionales a su carrera?
Mencione aspectos de la universidad que podrá aplicar en sus funciones
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Aptitudes para el puesto
Se trata de averiguar si te adaptas al puesto a
cubrir. Es conveniente hacerse esta pregunta
antes de acudir a la entrevista. Si estamos
seguros de que el puesto es para nosotros,
debemos saber vender nuestra historia al
entrevistador.
¿Puede imaginar la tendencia de nuestro negocio en el futuro?
¿Por qué le interesa este puesto?
¿Cómo encaja este puesto en su carrera profesional?
¿Tiene alguna pregunta sobre las funciones que va a desarrollar?
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Datos personales y familiares
Tienen un valor secundario, conviene contestar
limitándose a los hechos.
¿Vive con sus padres?
¿Tiene casa propia o alquilada?
¿Su cónyuge tiene empleo?
¿Tiene permiso de conducir?
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Le presentamos 10 puntos que debe tener en cuenta al momento de presentarse a su entrevista laboral
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